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保安考试

2019年初级会计师经济法基础易错题:劳动合同1

1、公司职工罗某已享受带薪年休假3天,同年10月罗某又向公司提出补休当年剩余年休假的申请。已知罗某首次就业即到甲公司工作,工作已满12年,且不存在不能享受当年年休假的情形。罗某可享受剩余年休假的天数为( )。

  • A.2天
  • B.5天
  • C.7天
  • D.12天

2、2013年7月2日新入职职工,在2015年9月28日休年假,可休假( )。

  • A.5天
  • B.10天
  • C.15天
  • D.0天

3、根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,职工不能享受当年年休假的是( )。

  • A.已享受40天寒暑假的
  • B.累计工作满5年,当年请病假累计15天的
  • C.累计工作满20年,当年请病假累计1个月的
  • D.请事假累计10天且单位按照规定不扣工资的

4、赵某工作已满15年,2015年7月1日调到乙公司工作,提出补休年休假的申请,则赵某可以享受的年休假是( )天。

  • A.0
  • B.5
  • C.10
  • D.15

5、工人李某在加工一批零件时因疏忽致使所加工产品全部报废,给工厂造成经济损失 6 000元。工厂要求李某赔偿经济损失,从其每月工资中扣除,已知李某每月工资收入1100元,当地月最低工资标准900元。该工厂可从李某每月工资中扣除的最高限额为( )元。

  • A.500
  • B.220
  • C.200
  • D.110

6、A公司与周某签订三年期固定期限劳动合同,其试用期不得超过( )。

  • A.6个月
  • B.2个月
  • C.1个月
  • D.3个月

7、甲公司为员工张某支付培训费用3万元,约定服务期3年。2年后,张某以公司自他入职起从未按照合同约定提供劳动保护为由,向单位提出解除劳动合同。以下说法正确的是( )。

  • A.张某违反了服务期
  • B.公司可以要求张某支付3万元违约金
  • C.公司可以要求张某支付1万元违约金
  • D.张某无需支付违约金